5月13日-15日，为更好地加强人才梯队建设，提升事业部精英专业技能，具备主管岗位的各项关键能力，谷医堂正式开启2023年“谷芯计划”储备主管训练营。训练营特邀33名高级培训导师，共计39名事业部精英参与本次培训。

据悉，本次参与培训的学员都是以竞选面试的方式，经过公司层层筛选，最终有39名员工脱颖而出，有幸作为绩优储备力量进入训练营。为达到预期培训效果，集团经过精心挑选，反复推敲，结合学员特点，最终确定“3天知识集训+90天导师带教+阶段评估+结业答辩汇报”的培训课程及训练方式，最终达标的可进入公司储备干部池。培训课程内容涵盖了角色转化、领导力、自我管理、团队管理、沟通技巧、凝聚力打造、目标管理等管理才能的方方面面，以面授+互动、理论+实践、拓展+分享、评估+答辩的形式，让销售骨干学习如何提高自身的综合素质和专业技能，以更好地适应企业发展的需求。

谷医堂2023“谷芯计划”储备主管训练营开营仪式学员领取文化衫

重视人才培养 夯实砥柱储备

5月13日，谷医堂2023年“谷芯计划”储备主管训练营正式拉开帷幕！军训开营仪式于谷医堂总部长沙金荣同心工业园A13栋3楼进行，谷医堂董事长阳吉长先生出席了开营仪式，并发表致辞：欢迎并祝贺在座的各位精英参加训练营，强调本次培训的意义重大，旨在培养谷医堂未来的核“芯”力量群体。董事会对本次培训尤为重视，组织发展体系做了充分的前期准备和精心的课程安排，并且在师资配备上，邀请了最高规格的专家导师。

谷医堂董事长阳吉长发表开营致辞

在希望所有学员学有所成、学有所获的同时，阳吉长董事长还提出了以下几点要求：学习态度上，拥有自主学习的思维，增强沟通技能；学习目标上，树立科学的职业观，坚定长久的发展信念；学习技能上，了解并熟练掌握公司的业务版块及流程；学习结果上，立足岗位，创造一流的工作业绩；学习观念上，学以致用，破解难题，不要“难、怕、旧”，敢于提出新思路、新举措，为今后的工作打下良好地基础。

“谷芯计划”储备主管训练营所有学员入营立誓宣言

随后，组织发展体系运营BP阳华女士、组织发展体系COE、HRBP管理部负责人、培训中心负责人李红超先生，分别做了简短致辞。阳华女士的致辞中肯定了培训与人才成长，对于企业长远发展的重要作用，并表示要胜任管理层岗位的人才，树立起全局观念至关重要。李红超先生讲到本次“谷芯计划”训练营是所有学员的一次“破圈”之旅，打破原有舒适圈，实现自我价值的升华！

3天的集训仅仅只是开始，在这3天里，除了拓展团建，还会进行专业的理论知识学习。而后学员们还将要带着理论知识进入下一阶段的实操演练、导师带教以及实践分享，通过90天的岗位实践以及结业答辩后，最终才能脱颖而出成为一名正式的管理干部。

“谷芯计划”储备主管训练营学员们在烈日下拓展团建

搭建人才梯队 逐梦产业蓝图

对人才的有效管理是企业的核心竞争力，人才梯队建设是谷医堂自成立以来持续重点实施的发展战略。谷医堂一直奉守“亲、忠、才”的人才理念，人力资本不断增值的目标，优先于财务资本增值的目标。让人才赚钱，更让人才值钱。故始终致力于人才培养，而项目主管人才更是人才梯队建设中的关键一环。因此，“谷芯计划”的提出与执行，对企业未来的发展具有十分重大的意义。不仅能够持续推动储备主管人才梯队建设工作，深入发挥员工潜力，挖掘优秀人才，丰富中坚力量；更能让储备主管了解公司的新战略与发展方向，提升储备主管对公司的归属感、认可感、成就感与长远信心，成为增强企业凝聚力、向心力和竞争力的根本力量。

谷医堂2023“谷芯计划”储备主管训练营所有学员合影

9年来，谷医堂根据自身产业布局和行业发展趋势，引进和培养了一批行业领军人物、顶尖专业技术人才和管理人才，同时高度重视内部精英人才队伍的培养和选拔。现已将品牌建设、企业发展、人才培养三者有机结合，成功建立了技术类、管理类2条职业发展通道，形成学习进取、人才奔腾的良好局面。

未来，谷医堂将持续秉承“科技中医·健康百姓”的企业使命，进一步撬动大健康产业万亿蓝海市场，发挥互联网中医行业翘楚地位的领军势能，打造拥有“善良、专业、高效、创新”的核心价值观的员工队伍，储备优秀甚至卓越的后备中坚力量，为逐梦集团“百亿营收+千亿市值”战略目标提供坚实的人才保障，实现为全球20亿人提供优质的中医服务这一企业愿景而不懈奋斗。